为充分发挥杭州燃气工程安装有限公司老员工的传、帮、带作用，挖掘青年员工的主观能动性，形成正确的价值观，在公司形成尊老重老、互帮互助的良好氛围，8月23日下午，工程安装公司召开了青老员工座谈会。会上青老员工你一言、我一语，对照“最美司机吴斌”的先进事迹，从自己的岗位出发，从不同的角度畅谈经验、体会和感受。

    参加这次座谈会的六名老员工都是今年将退休的员工，他们中有预决算员、会计和其它专业技术人员，他们亲身讲述了自己几十年的工作经历和人生感悟，分享了多年来在工作期间的感受及对公司未来发展的一些建设性建议，提出了目前工作和生活中的存在的问题。有老员工感言道：“一晃几十年，就要离开心爱的工作岗位，有点不舍，但更多的是怀有希望。希望广大年轻同志脚踏实地，勤学多干，刻苦钻研，坚持从基层做起，为公司继续发展壮大而再接再厉。”

    来自工程安装公司各科室的5名青年员工也紧密结合自身经历和单位实际，首先感谢各位老员工在工作中给予自己的热心指导，还畅谈了自己对公司发展和自身成长的认识。他们普遍认为公司领导十分重视青年人的成长，给青年员工提供了较好的成长平台和施展自身才华的机会。在座谈中，各位员工还就公司发展、人才建设、文化生活等方面提出了很多好的意见和建议。

    最后工程安装公司相关领导肯定了老员工多年来对公司作出的杰出贡献，并向青年员工提出期望：随着公司管理项目和范围的不断扩大，公司的管理人才需求量是不断地增加的，机会是留给有准备的人的，只要不断学习，不断积累，不断提升自己，就会有更大的发展空间和机会。

    通过座谈，不仅加强了工程安装公司内部员工的思想交流，为企业文化建设注入了润滑剂，而且形成相互支持、相互帮助、协作配合的和谐文化氛围。